Installeer ME+U door op het 
icoon te drukken en kies Zet op beginscherm
icoon te drukken en kies Zet op beginscherm
Je maakt gebruik van een verouderde web browser.
Daardoor kan het zijn dat deze site niet goed werkt. Plak bovenstaande link in een andere, meer actuele, webbrowser.
Bespreek je profiel met anderen die ook een ME+U profiel hebben. Verken samen jullie profielen, voel je uitgedaagd door zaken die je nog niet begrijpt. Bespreek je profiel met je feedbackgevers. Zij kunnen je verder helpen met je uitdagingen. Zoek niet naar bevestiging van datgene wat in jouw ogen niet lijkt te kloppen, probeer een ander niet te overtuigen van je eigen gelijk. Luister, vraag door en neem de feedback ter harte. Dat is de mindset voor groei. Bij onduidelijkheden, neem contact op met je coach, de persoon die jou het profiel heeft aangeboden.
Uitgeschreven verslagen zijn fijn als naslagwerk. Een verslag heeft echter een aantal nadelen:
Het gaat ons om jouw ontwikkeling en daarmee om het ontwikkelgesprek dat je gaat voeren. Met jezelf, met je collega’s en met je coach. De kleuren en kwadranten zijn daar een belangrijk hulpmiddel bij.
ME+U is gespecialiseerd in persoonlijke ontwikkeling en samenwerking. Het biedt een toegankelijke taal om andere invalshoeken inzichtelijk te maken, en zo diversiteit tot wasdom te laten komen. Heel goed dus om als team in te zetten en de mensen om je heen er kennis mee te laten maken. Neem contact op met je coach, de persoon die jou het profiel heeft aangeboden.
Je krijgt een herinnering als je van minder dan 7 personen feedback hebt gehad in de afgelopen zes maanden. De eerste keer krijg je een herinnering na 6 weken en een tweede herinnering na 16 weken.
De strekking van de uitnodiging (en automatische herinnering) is als volgt:
Beste (naam feedbackgever),
(jouw naam) maakt gebruik van ME+U voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking. Wil jij (jouw naam) helpen door feedback te geven? Het invullen van de vragenlijst (klik op de link) kost je ongeveer 10 minuten. De resultaten worden anoniem verwerkt.
Met dank en vriendelijke groet,
ME+U, namens (jouw naam)
Beste (naam feedbackgever),
Heb je 10 minuten om (jouw naam) feedback te geven?
De toegevoegde waarde van jouw feedback voor de groei en ontwikkeling van (jouw naam) is groot. En daarmee zeer welkom en welbestede tijd. De resultaten worden anoniem verwerkt.
Met dank en vriendelijke groet,
ME+U, namens (jouw naam)
De mooiste feedback is één op één in een gelijkwaardig gesprek. Er is niets dat goede persoonlijke één-op één feedback kan vervangen. Het is echter ook vaak een van de meest lastige zaken in de samenwerking, kan ongemakkelijk of confronterend voelen. ME+U ondersteunt de eerste stappen en dat gebeurt anoniem. In veel organisatie- of teamculturen is anonieme feedback een goede stap naar open gesprekken met elkaar. We nodigen iedereen uit eerlijk en fair te zijn in de feedback, alleen zo hebben we de kans echt te werken aan onze persoonlijke ontwikkeling en een sterke samenwerking. Jij kan niet zien wie precies welke feedback heeft gegeven. Feedback wordt als gemiddelde getoond als minimaal twee personen de feedback hebben gegeven. De naam staat dus niet bij de resultaten en resultaten zijn niet per persoon inzichtelijk. Deze worden bij minimaal twee personen als gemiddelde getoond.
Het aanpassen van een voor-ingevulde mail in een systeem is vaak een lastige aangelegenheid. En zorgt er ook vaak voor dat er soms essentiële zaken verloren gaan, of de mail geweigerd wordt door de mailserver van de ontvanger. De ervaring leert ook dat de meesten vooraf aan de feedbackgever vragen (via eigen mail of telefoon) of die mee wil werken, dan is de mail al aangekondigd. Dat raden we ook aan.
Nee, dit is alleen voor jou bedoeld. Het kan je helpen om te zien hoe mensen uit verschillende omgevingen jouw kracht ervaren. Dat is bij klanten soms anders dan bij directe collega’s. Ook nodigen we je uit om feedback te vragen aan personen met wie je de relatie zelf wat lastig of stroef ervaart. Die contacten geven je vaak wat meer druk of irritatie, de feedback toont dan jouw kracht en uitdagingen in zo’n situatie.
Er worden zes mutiple choice vragen en 3 open vragen gesteld. Bijvoorbeeld wanneer ze jou in het afgelopen jaar op je best hebben gezien. Je kunt natuurlijk altijd jezelf een keer uitnodigen om feedback te geven, dan zie je de vragen. Wel handig om de vragenlijst niet af te ronden, het systeem checkt of je zelf feedback geeft of dat een ander dat doet.
Vanwege de privacy van je feedbackgevers wordt, na het invullen van de feedback door de persoon of het verzenden van de herinnering, de naam en het emailadres verwijderd uit ons systeem. Deze gegevens zijn desgewenst eenvoudig door jouzelf bij te houden.
Een categorie wordt pas getoond als er minimaal 2 personen van die categorie feedback hebben gegeven. De feedback wordt wel meegenomen onder het kopje ‘alle’
Je profiel is drie jaar geldig en toegankelijk. Je krijgt ongeveer een kwartaal van tevoren een melding als deze datum verstrijkt.
Dat is tot drie jaar nadat je zelf de vragenlijst hebt ingevuld. Je mag dit tot die tijd onbeperkt doen, hierbij wordt uitgegaan van het fair-use principe.
Nieuwsgierig geworden? Kijk dan vooral even op www.meplusu.nl.
icoon te drukken en kies Zet op beginscherm