Profil de la FAQ

Comment puis-je obtenir plus d'informations sur mon profil ?

Discutez de votre profil avec d'autres personnes qui ont également reçu leur propre profil ME+U. Explorez vos profils ensemble et sentez le défi de comprendre les aspects qui ne sont pas directement évidents. Parlez aux personnes qui vous ont donné un feedback. Elles peuvent vous aider à relever vos défis. Ne cherchez pas à confirmer les éléments qui vous semblent erronés dans votre profil, n'essayez pas de convaincre l'autre personne que vous avez raison. Écoutez, posez des questions et appréciez le retour d'information. Adoptez un état d'esprit de croissance. Si les choses ne sont pas claires, prenez contact avec le coach qui vous a fourni votre profil.

Pourquoi n'y a-t-il pas de rapport écrit de mon profil ?

Un rapport écrit est agréable à avoir pour référence. Cependant, il présente quelques inconvénients :

Vous vous concentrez sur le rapport, et non sur votre propre développement
Vous vous concentrez sur les choses qui, selon vous, pourraient être mal énoncées dans le rapport
Le rapport disparaît dans un tiroir
Le rapport ne se concentre pas sur l'ici et maintenant ; la conversation personnelle le fait

Nous nous soucions de votre développement personnel et des conversations que vous avez avec vos collègues et votre coach. Nous voulons que vous soyez en contact avec vous-même et avec les autres.

Les couleurs et les quadrants sont des outils pratiques à utiliser pour y parvenir.

Comment puis-je utiliser ME+U avec mes collègues, partenaires ou clients ?

ME+U est spécialisé dans le développement personnel et la collaboration. Nous fournissons un langage clair et accessible pour avoir un aperçu des différentes approches et renforcer la diversité. Il est donc utile de l'utiliser dans votre équipe et avec vos clients. Prenez contact avec votre coach pour que cela se concrétise.

À quoi ressemble l'invitation adressée à mes fournisseurs de feedback ?

L'invitation (et le rappel automatique) indique :

Cher (nom du fournisseur de feedback),

(Votre nom) utilise ME+U pour le développement personnel et la collaboration. Pourriez-vous aider (votre nom) en lui fournissant un feedback ? Remplir le questionnaire prend environ 7 minutes. Les résultats seront affichés de manière anonyme. Merci.

ME+U, au nom de (votre nom)

Le rappel indique :

Cher (nom du fournisseur de feedback)

Vous avez 7 minutes pour fournir un feedback à (votre nom).

La valeur ajoutée de votre feedback pour la croissance et le développement de (votre nom) est très précieuse. Il est donc très apprécié et le temps bien dépensé. Les résultats seront présentés de manière anonyme. Merci.

ME+U, au nom de (votre nom)

Pourquoi le feedback est-il anonyme?

Le meilleur feedback est celui que l'on obtient en tête-à-tête dans une conversation égale. Rien ne peut remplacer le feedback personnel. C'est aussi l'une des choses les plus difficiles dans la collaboration et cela peut devenir gênant ou confrontant. ME+U soutient les premiers pas, et il est préférable de le faire de manière anonyme. Dans de nombreuses cultures, le feedback anonyme est un bon moyen d'ouvrir les conversations. Nous invitons tout le monde à être honnête et juste dans le feedback, c'est la seule façon de travailler au développement personnel et à des collaborations solides. Vous ne pouvez pas voir exactement qui a dit quoi sur vous. Les commentaires sont présentés comme une moyenne d'au moins deux personnes. Les noms ne sont pas indiqués avec les résultats.

Quel type de questions sont posées aux personnes qui donnent le feedback ?

Il y aura six questions à choix multiples et trois questions ouvertes. Par exemple, quand ils vous ont vu à votre meilleur niveau au cours de l'année écoulée. Bien entendu, vous pouvez toujours vous inviter à donner un feedback à un moment donné, puis consulter les questions. Il est cependant utile de ne pas remplir le questionnaire, car le système vérifie si vous donnez vous-même votre avis ou si quelqu'un d'autre le fait.

Pourquoi ne puis-je pas ajuster le courrier à mes fournisseurs de feedback ?

L'ajustement d'un courrier peut avoir des effets secondaires. Parfois, des informations essentielles (le lien) se perdent ou le mail rebondit à cause du serveur de messagerie du destinataire. L'expérience a montré que la plupart des gens abordent d'abord les fournisseurs de commentaires dans un courrier personnel ou un appel téléphonique pour demander s'ils seraient prêts à fournir des commentaires. C'est également ce que nous recommandons.

Les fournisseurs de feedback voient-ils quelle catégorie ou quel type de relation j'ai sélectionné ?

Non, cela ne concerne que vous. Cela peut vous aider à voir comment les personnes de différents milieux vivent votre pouvoir . La plupart du temps, cela diffère, par exemple entre les clients et les collègues directs. Nous vous invitons également à demander un feed-back à des personnes avec lesquelles la relation est un peu difficile. Ces contacts et rencontres vous mettent davantage sous pression et le feedback peut révéler votre pouvoir et vos défis.

Pourquoi ne puis-je pas cliquer sur une catégorie avec Puissance ou Impact dans le graphique ?

Vous ne pouvez cliquer sur une catégorie ou un type de relation que lorsqu'ils contiennent au moins deux personnes qui vous ont donné un feedback. Un résumé de tous les retours d'information est affiché sous la catégorie 'tous'.

Combien de temps mon profil est-il valable?

Votre profil est valable pendant trois ans. Vous recevrez un avis 3 mois avant son expiration.

Combien de temps puis-je demander un retour d'information gratuitement ?

Vous pouvez demander un retour d'information jusqu'à un an après avoir rempli le questionnaire. Jusqu'à cette date, les demandes de feedback sont illimitées, bien que nous utilisions un principe d'utilisation équitable.

Quels sont les services fournis par ME+U?

Curieux ? Jetez un coup d'œil sur www.meplusu.nl

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