Preguntas frecuentes del Perfil

¿Cómo puedo obtener más información sobre mi perfil?

Discute tu perfil con otras personas que también recibieron su propio perfil ME+U. Explorad juntos vuestros perfiles y experimentad el reto de comprender los aspectos que no son directamente evidentes. Habla con las personas que te dieron su feedback. Pueden ayudarte a afrontar tus retos. No busques la confirmación de las cosas que crees que están mal en tu perfil, no intentes convencer a la otra persona de que tienes razón. Escucha, pregunta y valora el feedback. Adopta una mentalidad de crecimiento. Si las cosas no están claras, ponte en contacto con el coach que te proporcionó tu perfil.

¿Por qué no hay un informe escrito de mi perfil?

Un informe escrito es bueno para tenerlo como referencia. Sin embargo, tiene un par de desventajas:

Te centras en el informe, no en tu propio desarrollo
Te centras en cosas que crees que pueden estar mal expuestas en el informe
El informe se queda olvidado en un cajón
El informe no se centra en el aquí y el ahora; la conversación personal sí

Nos importa tu desarrollo personal y las conversaciones que mantienes con tus compañeros y tu coach. Queremos que te pongas en contacto contigo mismo y con los demás.

Los colores y los cuadrantes son herramientas prácticas para conseguirlo.

¿Cómo puedo utilizar ME+U con mis compañeros, socios o clientes?

ME+U se especializa en el desarrollo personal y la colaboración. Proporcionamos un lenguaje claro y accesible para conocer diferentes enfoques y potenciar la diversidad. Por lo tanto, es útil utilizarlo en tu equipo y con tus clientes. Ponte en contacto con tu coach para hacerlo realidad.

¿Cómo es la invitación que se envía cuando pido feedback?

La invitación (y el recordatorio automático) dice:

Estimado (nombre del proveedor de feedback),

(tu nombre) está utilizando ME+U para el desarrollo personal y la colaboración. ¿Podrías ayudar a (tu nombre) dando tu opinión? Rellenar el cuestionario lleva unos 10 minutos. Los resultados se mostrarán de forma anónima. Gracias.

ME+U, en nombre de (tu nombre)

El recordatorio dice:

Estimado (nombre del proveedor de feedback)

¿Tienes 10 minutos para proporcionar feedback a (tu nombre)?

El valor añadido de tu feedback para el crecimiento y desarrollo de (tu nombre) es muy valioso. Por lo tanto, es muy apreciado y es un tiempo bien empleado. Los resultados se mostrarán de forma anónima. Gracias.

ME+U, en nombre de (tu nombre)

¿Por qué el feedback es anónimo?

El mejor feedback es el que se da uno a uno en una conversación de igual a igual. Nada puede sustituir al feedback personal. También es una de las cosas más difíciles a la hora de colaborar y puede llegar a ser incómodo o conflictivo. ME+U apoya los primeros pasos, y eso es mejor hacerlo de forma anónima. En muchas culturas, el feedback anónimo es una buena forma de abrir conversaciones. Invitamos a todo el mundo a ser honesto y justo en los comentarios, es la única manera de trabajar en el desarrollo personal y en colaboraciones sólidas. No puedes ver exactamente quién ha dicho qué sobre ti. Los comentarios se muestran como una media de al menos dos personas. Los nombres no se muestran con los resultados.

¿Por qué no puedo adaptar el correo para mis proveedores de feedback?

Ajustar un correo puede tener efectos secundarios. A veces la información esencial (como el enlace) se pierde o el correo rebota por culpa del servidor de correo del destinatario. La experiencia ha demostrado que la mayoría de la gente se dirige primero a los proveedores de información mediante un correo personal o una llamada telefónica para preguntarles si estarían dispuestos a proporcionar información. Eso es algo que también lo que recomendamos.

¿Qué tipo de preguntas se plantean a los evaluadores?

Habrá seis preguntas de respuesta múltiple y tres preguntas abiertas. Por ejemplo, cuándo te han visto en tu mejor momento en el último año. Por supuesto, siempre puedes invitarte a ti mismo a dar feedback alguna vez y luego ver las preguntas. Es útil no rellenar el cuestionario, ya que el sistema comprueba si eres tú quien da su opinión o si lo hace otra persona.

¿Ven los proveedores de feedback qué categoría o tipo de relación he seleccionado?

No, esto es sólo para ti. Puede ayudarte a ver cómo experimentan tu poder las personas de diferentes entornos. La mayoría de las veces eso difiere, por ejemplo, entre clientes y compañeros directos. Además, te invitamos a pedir opiniones a personas con las que la relación es un poco incómoda. Esos contactos y encuentros te ponen más bajo presión y el feedback puede revelar tu poder y tus retos.

¿Por qué no puedo hacer clic en una categoría con Poder o Impacto en el gráfico?

Sólo puedes hacer clic en una categoría o tipo de relación cuando contienen al menos dos personas que te dieron feedback. En la categoría "todos" se muestra un resumen de todas las opiniones.

¿Durante cuánto tiempo es válido mi perfil?

Tu perfil es válido durante tres años. Recibirás un aviso 3 meses antes de que caduque.

¿Durante cuánto tiempo puedo pedir opiniones gratuitamente?

Puedes pedir opiniones hasta un año después de haber completado el cuestionario. Hasta ese momento, las solicitudes de opinión son ilimitadas, aunque utilizamos un principio de uso justo.

¿Qué servicios proporciona ME+U?

¿Quieres saber? Echa un vistazo a www.meplusu.nl

Síganos en https://linkedin.com/company/meplusu