Je maakt gebruik van een verouderde web browser.
Daardoor kan het zijn dat deze site niet goed werkt. Plak bovenstaande link in een andere, meer actuele, webbrowser.
Deze vragenlijst wordt jou voorgelegd in het kader van versterking van de persoonlijke ontwikkeling en samenwerking met de persoon. Feedback is een van de beste manieren om inzicht te krijgen in eigen krachten en verbeterpotentieel.
Deze persoon heeft er zelf expliciet voor gekozen om jouw feedback te ontvangen. Mocht je daar echt moeite mee hebben, dan kun je ervoor kiezen geen feedback te geven. Je krijgt een automatische herinnering na een aantal dagen. Ook die kun je negeren. We stellen het op prijs als je de persoon zelf even belt of aanspreekt dat je (nog) niet in staat bent feedback te geven.
De mooiste feedback is één op één in een gelijkwaardig gesprek. Er is niets dat goede persoonlijke één-op één feedback kan vervangen. Het is echter ook vaak een van de meest lastige zaken in de samenwerking, kan ongemakkelijk of confronterend voelen. ME+U ondersteunt de eerste stappen en dat gebeurt anoniem. In veel organisatie- of teamculturen is anonieme feedback een goede stap naar open gesprekken met elkaar. We nodigen iedereen uit eerlijk en fair te zijn in de feedback, alleen zo hebben we de kans echt te werken aan onze persoonlijke ontwikkeling en een sterke samenwerking.
De persoon kan niet zien wie welke feedback heeft gegeven. Feedback wordt als gemiddelde getoond als minimaal twee personen de feedback hebben gegeven. Hier betekent ‘anoniem’: je naam staat niet bij de resultaten en resultaten zijn niet individueel inzichtelijk maar worden bij minimaal twee personen als gemiddelde getoond. Terugkoppeling kan plaatsvinden per categorie, bijvoorbeeld collega’s of klanten.
Ja de resultaten worden tussentijds opgeslagen.
Dit hebben wij verwoord in ons privacy statement.
Voor verdere vragen of opmerkingen, neem contact op met degene die jou feedback heeft gevraagd.
Nieuwsgierig geworden? Kijk dan vooral even op www.meplusu.nl.